Il datore di lavoro ha l'obbligo di verificare se all'interno della propria azienda esistono le misure di prevenzione e di protezione per tutelare i lavoratori contro le malattie o gli infortuni dovuti alla presenza di rumore, oltre il limite consentito.
L'art. 190 del D.Lgs 81/08 pone a carico del datore di lavoro l'obbligo di valutazione e misurazioni fotometriche, in relazione ai rischi o ai danni che può causare il rumore, ed estende la valutazione anche ai macchinari e alle strumentazioni alternativamente utilizzabili e meno rumorose.
Il datore di lavoro deve inoltre dimostrare di aver considerato tutti i dispositivi di protezione per l'udito e di aver analizzato le possibili conseguenze dovute all'esercizio di attività lavorative in ambienti in cui oltre al rumore vi sono delle vibrazioni.
Il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare e, quando necessario, misurare i livelli di vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti (art. 202 D.Lgs 81/08)
Global Safety Srl si rende disponibile all'effettuazione di campagne di misurazioni vibrometriche sia al sistema mano - braccio che al corpo intero.